2024年，农发行泉州市分行扎实开展党纪学习教育，巩固第二批主题教育成果，全力以赴强党建、抓发展、夯基础，推动党建业务深度融合、有效发展。
一、走好践行“两个维护”第一方阵
一是关键少数“带头学”。深入开展党纪学习教育，严格落实党委会“第一议题”制度，结合中心组领学、党支部带学、青年理论学习小组促学、党员干部自学、退休员工送学，引导党员干部自觉在指示批示精神中汲取养分。累计开展党委会“第一议题”学习24次、中心组学习5次、党纪专题党课10场次。二是联系实际“实践学”。建立行领导牵头调研机制，开展集中选题调研，形成调研报告4篇，为可持续发展提供思路。挖掘泉州红色教育资源，组织到泉州市党内政治生活体验馆、清廉泉州馆等教育基地开展宣教活动，感悟红色基因、锤炼政治品格。三是注重宣传“广泛学”。借助“智慧党建”等线上阵地、文化走廊等线下阵地，做到“时时学、处处学、人人学”。把好微信工作群、微信公众号等阵地要道，深入总结提炼推广，2024以来累计在央广网、人民网等中央主流媒体等刊登宣传稿4286篇次，充分发挥党建宣传思想引领、精神激励的重要作用。
二、全面落实“抓好党建”第一责任
一是做优“特”品牌。推进“一党委一特色、一支部一亮点”党建品牌建设，组织辖内支行党支部拍摄党建宣传视频，擦亮党建品牌“金字招牌”。在省分行行领导的现场指导和省行条线骨干的全力帮助下，省市两级行联动，整合资源更新“一馆一园两基地，党建工作获得中央金融工委秦斌副书记充分肯定，组织经验获总行《简报》刊发，被选为全省系统党建工作现场会观摩机构。二是厚植“强”根基。深入实施党建领航工程，及时选优配强市分行本级和辖内4个支行党支部班子，提出支部书记“四明四会”基本功训练标准，建立“优秀支部工作案例、模范党员先进事迹”信息库，评选市分行“示范党支部”2个，提升基层党建工作质效。辖内晋江支行党支部获评总行“标准化规范化建设先进党支部”及“三优”百强支行，党建工作经验入选总行“百优党建案例”；入选总行第二批主题教育优秀调研报告、优秀专题党课各1篇。三是用好“联”力量。结合省分行业务高质量发展“四深入”行动，与地方党政、重点客户等20家单位开展共建活动15次，与永春农信联社、中央储备粮泉州直属库有限公司签订《党建共建协议书》，积极探索“政策性银行+农信机构+党政+‘三农’主体”合作模式，以党建共建为引领强化业务深度合作。
三、持续加强“正风肃纪”第一保障
一是意识形态常抓不懈。切实履行意识形态工作主体责任，落实好员工思想状况调研分析报告制度，深化开展“访基层、听心声、送服务、促发展”工作，深入支行开展意识形态现场检查，邀请专家开展智媒时代舆情引导授课，守好意识形态“责任田”。二是廉政教育持之以恒。制定党风廉政建设工作要点、县级支行领导班子党风廉政建设责任制考核评分及加分标准，开展政治生态分析，推进党风廉政建设工作向基层末梢延伸。常态化开展警示教育，全辖分支行累计开展警示教育活动180次，3473人次，警醒员工以案为鉴，绷紧守纪之弦。三是作风建设持续巩固。印发“访基层 听心声 送服务 促发展”工作方案，提出“拼、干、变、快、合、稳”六字工作法，弘扬优良作风，强化执行力建设。组织排查员工异常行为371人次，重要岗位工作人员轮岗26人次，关注员工8小时外的生活，引导全行员工学规章、守底线、知敬畏。（文/谢丽团）
